掌控跳槽的3大节奏_职场白领

跳槽已经成为职场人中的热门话题，无论是看见的、听见的，还是想到的，如今的职场人对“跳槽”2字的碰面频率都大大超过以往了。像父母那样在同一个单位工作一辈子，这恍如愈来愈难以想像。但是专家不是说跳槽一定要理性吗，怎样的跳槽才算是理性呢？要点有一个-----踩准节奏！

时间节奏

“年底不太合适跳槽，春节以后为最佳时机。”成都人才市场信息部负责人吴传杰老师十分肯定地说，跳槽应当和人才市场需求的节奏合拍干细胞修复大脑临床上市，一般说来，10月以后人才市场的需求转淡，提供的职位相对较少，这就缩小了跳槽的选择范围，而春节以后人才市场复苏，大量企业的新年招聘计划开始实行，岗位充足，为跳槽者提供了更多机会。“更何况，如果在绩效年终结算之前走人的话，原公司的年终奖可能拿不全，而新公司也不可能为一个新人提供丰富的奖金。”

在年龄层面上，吴老师认为刚刚毕业出来的人多跳几次无可厚非，这样可以多为自己积累经验，治治眼高手低的毛病，但是而立之年以后就不应当频繁跳槽了，这个时段应该准确自我定位北京有哪三家干细胞医院，尽量大地发挥能力为要。但是不管何人、不管跳与不跳，切忌“主要工作处于二流水平，而其他能力都非常好”的状态，要让工作成为自己最大的本事。

任务节奏

谈恋爱、结婚、生孩子……人的一生总会在特定时间产生一些大事情，这就是所谓的社会时间。当某些社会时间到来时，很多人感觉到压力，觉得任务突然多了起来，尤其是中青年朋友，社会时间交给他们的任务与本身的工作任务交织在一起，很多人都会乱了方寸，并将之归纳为职业危机，萌生跳槽之念。

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