职场如何给自已正确定位

职场如何给自已正确定位_

职场如何给自已正确定位?定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。

首先，要了解自己、动力系统、个性特点、天赋能力、缺点等。方法，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。

其次，要了解职业、知识要求、技能要求、经验要求、性情要求、工作环境、工作角色等。方法10名以上，参照业内成功人士。

职场如何给自已正确定位　　第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每一个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件肯定到达目标的方案。

第四，要肯定如何把自己的定位展现给面试官和上司。肯定了自己的职业取向和发展方向以后，你需要采取合适的方式转达给面试官或上司，以次获得入门和发展的机会。

定位的误区：

1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的干细胞治卵巢早衰初期要多少钱，而是动态的事情，当自我产生重大变化，当外部环境产生重大变化的时候，都需要重新定位;

2、误区2、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己遭到限制。其实定位并不是肯定一个固定的位置，而是肯定和目标的距离，你可以肯定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道到达目标需要怎样的努力。

职场如何给自已正确定位　　3、误区3、定位让自己失去机会。这个误区特别体现在毕业生身上，如学生常常到处投放简历干细胞治疗脑外伤的作用，乃至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多;其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。

4、误区4、定位，应当让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要甚么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助他人的帮助。

定位对各类人群的重点：

每一个人群都需要定位，其目的是保证自己延续地发展。但是各个群体定位的重点不同：

职场如何给自已正确定位　　对管理人员而言，定位重点在于弄明白要甚么和放弃什么。管理人员已取得了较大的成功，但是下一步的发展不是一个简单的寻求进程，而是取得和放弃的问题干细胞治疗卵巢早衰的费用贵吗，你可能寻求速度，但是要放弃稳定，可能要寻求权利，但是要放弃技术，可能要寻求挑战，但是要放弃休闲，这个阶段是一个得与失比较明显的阶段，所以个人定位的时候重点要关注未来的风险，评估自己愿意和能够承受的得与失。

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