求职第一面如何产生好印象_职场心理

求职第一面如何产生好印象_职场心理 求职第一面如何产生好印象 更新时间：2012-07-31 13:20:29　|　社区

　　不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补钉。

　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能取得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情

。

　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。

　　你们或许其实不完全相同，但你应北京治疗直肠癌的男子医院该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产北京治疗脑梗后遗症的医院哪个最好品，等等。如果你成功地使有权决定脑卒中能不能治好录用员工的面试者看到了你 们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那末你便赢得了他的好感并因此取得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：

　　经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。

　　他纯洁只想看看公司办公楼里面究竟是什么模样，可就在他看的时候，一北京治疗脑梗的医院名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是不是需要帮忙。

　　小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解NK免疫细胞治疗肺癌在哪里一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者龙根生睾丸干细胞的办公室(这也许违背了公司的规定)，并把 摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。

　　第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的1只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引发了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。

　　2.凝听面试者的问题、评论或者感受

　　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听他人说话。你应当通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

　　3

.赞美时不要做得太过头

　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的为难，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应当及时切入正题-- 工作。

　　4.讲话停顿乳腺癌免疫疗法费用高吗时显得像是在思考的模样

　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这类做法在面对面的面试时是可以的

，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

　　5.适当作笔记

　　随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。