职场中“发飙”有妙用_职场心理

职场中“发飙”有妙用_职场心理 职场中“发北京治卵巢早衰病的医院飙”有妙用 更新时间：2012-07-31 13:26:52　|　文章来源：265健康网 301医院北联生物免疫细胞

　　某天中午，办公室处女得了卵巢早衰还能治好吗里静悄悄，正当众人闭目打盹之际，平地惊雷响起一声怒喝——“你给我闭嘴！”使人大跌眼镜的是，发声的不是公司老总，而是一名平时温文尔雅的女同事。

　　仔细听听，原来她正在电话里向快递公司发飙——说好昨天下午送到的急件，客户今天还没收到

，你到底有没有诚信！你给我shut up!你的谎言什么时候有个完？shit!世界上怎么会有你们这样的公司……“

　　此时此刻，闭目养神的同事们都在侧耳恭听

，当听到中英文双语娴熟转换的那一段时，压抑不住的笑声北京干细胞医院有几家低低蔓延开来。说实话，听君一席骂，心情好很多。倒不是缺少对那家快递公司的倒霉孩子最基本的同情，而是因为长时间高强度工作下情绪太压抑，迫切需要一个出口排解积郁，哪怕自己没机会发飙，听听他人发飙也是一种享受。

　　在格子林立的办公室里，每个人都带着彬彬有礼的笑容，尽量保持良好的职业素养，接个私人电话都会自觉把声音压倒最低。偶尔的发飙，会让人觉得你很真实

，甚至有些可爱。不过，如果不分青红皂白常常发飙，那你可能需要看心理医生了。

　　我的前老板排解郁闷的方式是抽烟，因为手下带了1帮温顺能干的白骨精，他拉不下脸来发飙，只能借助化学物质挥发不爽。我的前前上司则善于摔电话，他会出离愤怒地经过他人的工位，随手抓起他人的电话摔在桌上，当众说几句狠话，然后回到办公室继续工作。至于被摔坏的无辜电话，那可不关他的事。

　　老板发飙，天经地义，毕竟他有权决定给谁发奖金。可在实际工作中，下属向上级发飙的”壮举“也偶现峥嵘。还是那位喜欢摔电话的前前上司，碰到了一个不好惹的新下属。该下属做一个市场推行活动花了好几万，但方案履行前并未向他的上级领导申报预算明细。当他拿着高达五万的报销单据走进上司办公室时，上司眼睛睁大了。一番剧烈的争执以后，上司说：”你做事没有规矩，这笔钱我不能给你报。“下属大怒，脱口而出：”他妈的，老子是为公司弄活动才花这个钱，你凭什么不给我报？“

　　结果是，两个人都气得直喘粗气，僵持不下，最后通过更高层的领导从中调停，才把这件事给摆平了。还好这家公司不是那位前前上司开的，否则那位新下属可能早被开了。在很长一段时间内，两人互不北京无精症的治疗费理睬，但上下级关系依然存在，工作还得继续干，个中滋味恐怕只有当事人晓得了。

　　发飙到底为卵巢早衰如何治疗比较好什么？ 有心理学家认为，职场人的脾气正随着生活本钱飞涨而变得益发暴躁，向他人发脾气成为一种寻求自我安慰的途径，这能够让自己相信，他们所遭受的痛苦是由别人或公司的自私和无能造成的。从这个角度来看，爱发飙的人并非职场白痴，这可能是他们表现自身努力和贬低他人无能的一种手段。事实上，越是那些工作表现突出的人情绪越容易失控，由于他们喜欢用一样的高标准要求他人。

　　发飙到底好不好？凡事无绝对，关键看能否通过发飙到达目的、解决难题。倘若发飙时机和对象得当，有时也是通向成功的有效方式。对职位较高的职场人而言，适度的发飙有助于树立职场威望，如果新来的下属不听话，”选择性发飙“也许是最短平快的解决途径。

　　如果你是刚进公司的新人，算了吧，即使对快递公司发飙，也不是你应当做的事。